Escola Judicial recebe até amanhã (12/9) artigos para a Revista Eletrônica

foto: Secom TRT5Termina nesta sexta-feira (12/9) o prazo para envio de textos para publicação na quinta edição da Revista Eletrônica da Escola Judicial do TRT da 5ª Região.  Magistrados e servidores da Justiça do Trabalho, assim como advogados, procuradores, professores e demais operadores do Direito interessados devem encaminhar seus trabalhos para o e-mail revista.escola@trt5.jus.br. Para mais detalhes de como participar, consulte o edital completo da seleção, publicado no Diário Eletrônico do TRT5, edição de 8/8/2014.

 

Serão aceitos, preferencialmente, artigos inéditos e a remessa do trabalho não acarretará direitos autorais ou qualquer remuneração. Além disso, cada autor poderá submeter mais de um trabalho, que pode, inclusive, ficar reservado para publicação em edições posteriores da revista. Um Conselho deve dirigir toda a edição da Revista, dirimindo eventuais dúvidas que surjam ao longo da sua elaboração.

 

O texto a ser submetido à apreciação do Conselho Editorial deverá ser apresentado na versão Word, precedido por uma folha de rosto, que não será computada como parte integrante do artigo, na qual se fará constar informações sobre o trabalho e o autor. As opiniões emitidas são de exclusiva responsabilidade dos autores, não representando o pensamento do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região.

 

A PUBLICAÇÃO - A Revista Eletrônica do TRT5 tem periodicidade quadrimestral e contempla artigos doutrinários, jurisprudências, trabalhos do meio científico e resenhas. Na modalidade eletrônica atende às exigências do mundo atual, visando à preservação do meio ambiente, a dinamicidade, economia, praticidade e alcance.

 

A publicação se constitui de mais uma ação em busca de atualização, divulgação de trabalhos e reciclagem de conhecimentos da comunidade jurídica interna, além de projetar o TRT5 no meio acadêmico e jurídico de um modo geral, fomentando debates e contribuindo para o avanço do Direito brasileiro.

 

Secom TRT5 - 11/9/2014