Lançado novo sistema de análise estratégica do TRT/BA

foto: Secom TRT5

O sistema foi apresentado na última Reunião de Análise Estratégica (RAE) do ano, onde foi apresentada também a situação do TRT baiano no alcance das metas do Poder Judiciário

 

Das 10 metas prioritárias estabelecidas para 2013 pelo Poder Judiciário, apenas quatro ainda não foram alcançadas pelo TRT da Bahia (TRT/BA), sendo que dessas três estão em vias de cumprimento e apenas uma segue em observação pela Secretaria de Gestão Estratégica do Tribunal (veja a tabela). O panorama da situação atual do TRT nesse e em outros aspectos foi apresentado na última Reunião de Análise Estratégica (RAE) deste exercício que ocorreu no último dia 24 no Gabinete da Presidência, em Nazaré. No encontro foi lançado também o novo ''Sistema de Apoio a Decisão'', ferramenta desenvolvida para analisar e monitorar localmente dados estatísticos do Regional.

 

Segundo o diretor da Secretaria de Gestão Estratégica (SGE), Márcio Fernando Ribeiro (foto), que conduziu a apresentação, o ''Sistema de Apoio à Decisão'' é baseada no processo de Business Intelligence (BI), termo que designa o processo de transformação de dados em informação e, posteriormente, em conhecimento. ''A ferramenta possibilitará o cruzamento de dados oriundos de diferentes sistemas (administrativos e judiciários) utilizados no Tribunal, como o SAMP e o e-Gestão, por exemplo, para tomada de decisões estratégicas, inclusive, a curto prazo'', destacou o servidor.

 

foto: Secom TRT5

 

No encontro também foram apresentadas as metas para 2014, os resultados da pesquisa de clima organizacional feita no Tribunal, bem como definidas as ações que serão adotadas para alcance das metas ainda não atingidas (veja a última tabela). A apresentação (foto) foi acompanhada pela presidente Vânia Chaves, que parabenizou o Tribunal pelos resultados que vêm sendo alcançados. Participaram também a vice-presidente, desembargadora Yara Trindade, e a gestora de Metas, desembargadora Dalila Andrade, além de magistrados e servidores, a maioria deles diretores de unidades das áreas administrativa e judiciária.

 

Veja abaixo os principais destaques:

 

Metas cumpridas:


NÚMERO

DESCRIÇÃO DA META

CUMPRIMENTO

PROJEÇÃO

STATUS

META 1

Julgar quantidade maior de processos de conhecimento do que os distribuídos em 2013.

104,28%

103,27%

EM CUMPRIMENTO

META 2

Julgar, até 31/12/2013, pelo menos, 80% dos processos distribuídos em 2009, na Justiça do Trabalho.

124,59%

124,85%


CUMPRIDA

META 9

Implementar Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) em, pelo menos, 65% das unidades judiciárias e administrativas.

130,00%

138,41%


CUMPRIDA

META 10

Realizar a adequação ergonômica em 20% das unidades judiciárias de 1º e 2º Grau.

269,84%

269,84%


CUMPRIDA

META 11

Capacitar, com duração mínima de 20 horas, 50% dos magistrados e 50% dos servidores, na utilização do Processo Judicial Eletrônico e em gestão estratégica.

109,73%

122,83%


OBSERVAR

META 12

Implantar o Processo Judicial Eletrônico – PJE em pelo menos 40% das Varas do Trabalho de cada Tribunal.

139,00%

139,20%

CUMPRIDA

META 13

Aumentar em 15% o quantitativo de execuções encerradas em relação a 2011.

105,02%

145,18%


CUMPRIDA

META 14

Executar, até setembro de 2013, pelo menos 65% do orçamento anual disponível, excluídas as despesas com pessoal.

102,26%

97,61%


CUMPRIDA

META 16

Fortalecer a estrutura de controle interno no Tribunal.

64,71%

64,71%

PROJEÇÃO DE CUMPRIMENTO

META 17

Desenvolver, nacionalmente, sistemas efetivos de licitação e contratos.

76,92%

76,92%

PROJEÇÃO DE CUMPRIMENTO

 

Plano de ação:

 

foto: SGE

 

Secom TRT5 (Lázaro Britto) - 30/10/2013